劳动纠纷，是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与l劳动者建立劳动关系后，产生纠纷是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。劳动争议解决方式以下几种：劳动调解、劳动仲裁、劳动诉讼，且劳动纠纷是仲裁前置程序；涉及的争议事项包括确认劳动关系、用人单位合法解除劳动合同的补偿金、违法解除的赔偿金、拖欠工资和加班费、工伤认定及赔偿等方面。